潞安化工天脊集团新闻宣传为生产经营鼓劲加油

　　讲好天脊故事，激发职工干劲，助力企业发展。潞安化工天脊集团(以下简称天脊集团)新闻中心全体采编人员紧紧围绕“满产满销、算账文化、价值创造”生产经营主线，牢牢把握采供端、生产端、销售端工作重点，进一步转作风、改文风、强“四力”，高唱主旋律，传递正能量，讲述天脊职工建设家园、拼搏奋进的故事，取得了令集团公司领导和广大干部职工较为满意的成绩。

　　天脊集团新闻中心全体新闻采编人员，盯紧天脊自己的事，宣传天脊自己的人，实事求是进行采访、报道，为生产经营鼓劲、加油、助力。

　　天脊集团新闻中心下功夫打造报纸、电视、微信公众号“宣传矩阵”，始终聚焦“抓好三个竞争力、推进高质量发展”重点工作，以“新闻中央厨房”为牵引，各展所长，优势互补，协同发力。2025年，精心策划，相继推出“卸苯效率提升创价值”“满产满销创效益”“锅炉三炉并运200天”“合成氨装置再次实现连运300天”“硝铵一装置历史上实现连运100天”“硝酸9月产酸创下历史最高月产纪录”为主题的集中宣传报道。并在主要媒体板块开辟《调度会信息》《新闻聚焦》、《安全在线》《班组园地》《市场前沿》《天脊劳模》《党员标兵》等专栏，关注热点、宣传重点，引领导向、鼓舞士气。

　　天脊集团新闻中心创新新闻报道形式和传播方式，对新闻宣传认真思考、精心谋划，版面更加新颖、电视更加可看、微信更加快捷，较好实现了新闻报道在报纸、电视、微信公众号快速与读者见面，深受广大干部职工关注好评。

　　天脊集团新闻中心全体新闻采编人员聚智聚力、同心同向，广泛宣传各单位担当尽职、降本增效新举措、新业绩、新经验，深入挖掘创新进取、勇于拼搏、甘于奉献的天脊感人故事，有力推进重点工作受关注、见成效。据统计，从2024年10月至2025年9月，共出版报纸61期、天脊电视共播出189期、天脊集团微信推送72期、天脊视窗微信推出189期。出版播发期数及信息量同比都有较大幅度增加。

　　天脊集团新闻中心出台完善一系列严细的规章制度，坚持不折不扣把这些制度落到实处。周二例会制度雷打不动，详细统筹安排宣传报道重点。特别是每月的综合量化考核打分制度，每个人的绩效以及年度评先评优，都由分数决定，人人遵守，人人平等，给大家创造了在同一个平台上快乐工作、奋发进取的良好氛围。今年表彰的优秀记者、优秀编辑就是靠写稿篇数、编辑期数评出来的。

　　天脊集团新闻中心针对采编人员新老交替的实际，把提高全体采编人员业务技能，始终放在突出位置来抓。一抓课堂培训。汇聚不同的学习课题，结合采编的亲身体会，讲政治、讲规矩，讲新闻理论和业务知识，达到了相互学习、相互促进的目的。二抓实操培养。师带徒、老带新、结对子，在新闻采写实践中，学知识、提技能，学生进步快，师傅有收获。三抓评报提升。每周进行评报、评节目，是新闻中心的“保留曲目”，对每条新闻突出查摆稿件问题、采访缺陷，讲不足，纠偏错，在评中细学交流，在问中探讨精雕，参与的采编人员人人受益、共同提高。四抓新媒体知识技能的学习运用和融合，力求新闻宣传报道在形式上有新的提升。

　　形式多样的学习培训活动，培养了一支满足企业发展需要的新闻宣传队伍。2025年，天脊集团新闻中心有10篇新闻稿件(包括短视频)，分别获得长治新闻工作者协会、长治广播电视协会组织评选的好新闻一、二、三等奖不同奖项。

　　天脊集团新闻中心作为企业对外宣传的主力军，始终注重把天脊职工奋力拼搏、追求卓越的精神风貌，展现给行业、展现给社会、展现给客户、展现给农民朋友，提高企业的知名度和吸引力。新闻中心抓住天脊发展亮点，在《中国化工报》《河南经济报》《山西经济日报》《山西工人报》《市场信息报》《长治日报》《潞安报》等媒体，充分展示天脊良好形象。

　　天脊集团新闻中心全体新闻采编人员牢记责任、坚守阵地，瞄准一线、走向基层，激发干劲、创造价值，多渠道深入采访，多形式加强报道，认真采写有思想、有温度、有品质、有价值的新闻稿件，发挥新闻优势，凝聚职工力量，全力服务天脊高质量发展。