延炼上好新任职干部“第一课”

　　中化新网讯 近日，延安炼油厂纪委为新任领导干部量身定制了任前“第一课”，内容包括廉政承诺、廉政考试、廉政谈话、警示教育、红色革命教育、建立廉政档案。

　　一直以来，延炼坚持关口前移抓预防、防微杜渐治未病，严格把好干部任前政治关、廉洁关，进一步教育引导他们在新的工作岗位上展现新作为、做出新贡献。

　　签订廉政承诺书。延炼围绕遵守党章党规党纪、落实“一岗双责”、践行廉洁家风等教育内容，组织新任职干部签订廉政承诺书，并在厂公示栏公示5个工作日，接受职工群众监督。

　　精心组织廉政考试。延炼组织新任职干部开展任前廉政考试，考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》、党的二十大精神及中纪委二十届三次全会精神等内容，进一步增强新任职干部的法纪观念和廉洁从业意识。

　　组织任前廉政谈话。延炼纪委书记白东泽对新任职干部进行廉政谈话。他结合工作实际，提出了4点要求：一是提高政治站位，自觉做政治上的“明白人”；二是严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”；三是主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人”；四是坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”。

　　集中观看警示教育片。延炼组织新任职干部观看《惩治新型腐败和隐性腐败典型案例警示录》，敲响廉政警钟，筑牢拒腐防变思想防线。

　　组织参观红色革命旧址。延炼组织新任职干部赴马栏革命旧址接受红色教育，聆听革命前辈出生入死的英雄事迹，以此激励党员干部铭记党的光辉历史，继承和发扬革命先烈不畏艰难、勇于献身的革命精神。

　　建立廉政档案。延炼纪委将根据干部廉政档案管理办法，建立新任职干部廉政档案，监督和规范他们的行为，同时保障他们正确行使权利。