中原工程EAP服务进基层

　　中化新网讯 “今年的倒班培训让我学会使用科学的方法管理情绪，保持阳光心态，做一个积极、乐观的人。”11月20日，在中石化中原石油工程公司塔里木分公司70188钻井队承钻的TH122127井井场内，正在进行交接班的员工相互交流着倒班培训的心理课内容。这是该公司推进EAP(员工帮助计划)进基层的一个缩影。

　　今年以来，中原工程工会统筹开展EAP工作，不断创新活动载体，丰富活动内容，及时了解掌握员工精神需求和思想动态，有针对性地做好健康管理工作，为EAP工作落地落实提供有力支撑；加大教育培训力度，重点围绕全员心理健康教育，深入开展EAP专题活动，在员工倒班培训中增设《情绪管理》《沟通从心开始》等心理课程，让员工掌握心理调节的基本方法，学会正确认识和对待心理问题，提高维护心理健康的能力；加强心理疏导调节，每季度开展员工心理健康问卷调查，帮助员工化解心理压力，消除心理障碍；设置心理咨询专线，针对员工因工作压力、人际关系、情绪困扰等因素引发的种种心理问题提供专业心理咨询服务。

　　截至目前，中原工程今年已累计培训900余人，在微信公众号专题推送健康知识10期；组织工区员工心理健康调查测评6023人次，对测评结果中度及重度人员开展谈心谈话、心理帮扶501人次。