“四心工作法”为高效科研赋能

“太棒了，经过我们的共同努力，新型溶硫剂配方研发工作取得了新进展！”5月14日，中原油田石油工程技术研究院防腐技术研究中心党支部岳明高兴地说。

今年年初以来，该党支部以推动科技创新为动力，通过打造有作为、有特色、有温度、有文化的“四有党支部”，探索鼓人心、聚人心、暖人心、润人心的“四心工作法”，增强了党员的凝聚力，促进了党建工作与科研工作相融合。

搭建“成长平台”，助力人才成长 

5月12日，防腐技术研究中心的党员蒋明龙在实验室内进行缓蚀剂缓蚀率评价实验，据蒋明龙讲，技能操作是科研攻关的基础，在进行科研攻关时，技能操作方面经常是他在科研攻关路上的绊脚石。支部通过开展双技能导师带徒的培养方式，让他在专业理论和操作技能方面都有了很大的提高，现在他可以独立完成复杂的缓蚀剂综合性能评价实验，工作效率也提高了不少。

该支部运用“数字性格分析法”计算出每位员工的性格类别，结合性格类别制定职业发展规划，建立个人成长档案，制定不同培养方向及发展目标，让每名员工找到适合自己的定位。并且，该支部充分运用现有的人才力量为青年人才培养“搭桥”，通过“双技能导师带徒”活动，为青年科研人员配备专业理论和操作技能导师，同步提升专业水平和基础实验操作技能，并签订导师带徒协议达成培养目标，按季度进行项目进度考核和实践操作能力考核。同时，开展人人都来当讲师，营造“自己人讲课、讲自己的课、讲给自己人听”的学习氛围，鼓励员工发挥自己的特长，锻炼员工口才与表达能力，提升课题汇报水平，支部规定只要是职工擅长的领域，不论是科研、安全、质检、操作、人文方面知识都可以在中心报名为大家授课，让每一位员工由倾听者、接受者转变为参与者、传授者。 

党员带头干，激发创效热情 

“我们围绕攻克核心技术的目标，开展党员带头学习，比本领高低，促综合素质再提升；党员带头奉献，比成绩好坏，促科研工作上水平；党员带头团结，比合力大小，促整体力量齐发挥；党员带头自律，比作风优劣的“四带四比四促”活动,激发党员的创效热情。”该支部书记何文斌说。

防腐技术研究中心承担着油田腐蚀防护与污水处理方向的研究工作，具有石油天然气及物资检测工作能力,并且有相关的国家级资质，是一个集科研与技术服务为一体的科研单位。该中心现有43人，有23名党员，该支部覆盖全部群众创建了3个“党员示范责任区”。同时，该支部把国家重大专项涉及装备材料方面的专题研究、东濮CO2驱防腐技术研究、普光气田高含硫废水处理技术优化及现场技术服务等作为重点，以“四带四比四促”争示范为目标，按照班子成员包班组的方式指导协调工作的开展，采取班组长包科研立项攻关、党员包科研服务运行的两级管理模式，做到党员全覆盖每个班组。

今年以来，油气产品质检组党员示范责任区开展的《原油铁含量控制技术研究》项目攻关，开发了酸性和中性两类除铁剂，除铁率达到70％。防腐技术研究组党员示范责任区承担的《普光集气站场检维修清洗技术》创新形成普光集气站场容器冲砂药剂体系，在普光气田推广应用良好。

提升支部“温度”，让人才更有拼劲

“科研人员把重心放在科研创新、项目攻关和技术推广上，绝大多数时间不是在实验室，就是在生产一线，忽视了思想建设、组织建设和健康建设的问题，因此，让科研人员感受到家的温暖，才能够更加激发科研人员的内生动力！”该支部王丽萍说。

该党支部积极探索新思路、新方法，结合科研单位知识分子密集的特点，坚持以人为本的原则，从思想和实践、工作和生活上入手，开展“劳动最美户外党课”“党员讲党课形式任务教育演讲会”“修旧利废服务日”“党员义务劳动日”等特色组织活动，并且开展“说出你的心里话”员工心理辅导、团体心理辅导等主题党日活动，以丰富多彩的组织生活引导员工与单位同频共振、共谋发展。

同时，该支部坚持“春送文化、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”把职工的冷暖放在心上，将中国传统文化、安全文化、反邪教文化与慰问相结合送入职工家中，每个季度制定慰问名单，走访率达到100%。同时，每季度开展一项文体活动，组织羽毛球、乒乓球、扑克牌、妇女节、六一节等文体活动，增强职工的凝聚力。同时，每天上、下午十余分钟，组织员工做八段锦工间操，缓解了科研人员颈腰椎问题。每个季度一节健康讲座，组织单位学习中医知识的员工义务为每位职工根据不同体质需求进行养生指导，提前对疾病进行预防。