党建文化：引领企业发展 铸就行业根魂 　　

渤海钻探第三钻井公司党员重温入党誓词。(曲照贵 摄)

　　党建文化是中国共产党政治文化的重要组成部分，是我们党在长期革命和执政实践中培育形成的，集中体现了中国共产党党性在信仰、组织、制度、实践方面具有的鲜明特征。

　　石油和化学工业是国民经济的基础产业和支柱产业，在我国革命、建设、改革以及社会主义现代化建设新时期都发挥了重要作用。历史雄辩地证明，没有中国共产党的领导，我国石油和化学工业就不能够实现自立自强，就不能够从一穷二白的基础上快速发展成为世界石油和化学工业大国，进而向世界石油和化学工业强国进军。在中国共产党的坚强领导下，广大石油和化工企业接续传承爱国、创新、实干、奉献的红色基因和光荣传统，大力弘扬大庆精神、石油精神和吉化精神，创建了异彩纷呈的党建文化，创造出一个又一个发展奇迹，交出了一份又一份优秀答卷，为建设世界化学工业强国的宏伟事业作出了巨大贡献。

　　今年是中国共产党成立100周年。在这个重要的历史节点，中国化工报记者梳理了过去几年石油和化工行业党建文化的亮点，以期更好地为行业推进高质量发展提供强有力的精神文化支撑。

　　深度融合 党政同频聚动力

　　坚持党的领导不动摇，贯彻把方向、管大局、保落实的功能定位，紧紧围绕生产经营和改革发展稳定大局提供思想保证、精神动力和智力支持，是党建文化的核心要义。实践中，石油和化工行业积极推动党的建设与生产经营深度融合，营造围绕中心、服务大局、同频共振的党建文化氛围，将“经营好、党建好才是业绩好”的导向根治于各基层党组织，汇聚起促进生产经营中心工作的强大动力。

　　甘肃银光化学工业集团有限公司党委坚持把改革发展中的难点热点作为党建工作的重点，以发展成果检验各级党组织的工作实效和战斗力;将精益生产、科技创新、安全生产、质量管理、节能减排、信息化建设等重点工作作为创先争优活动的实践平台，深入推进党员创新工程，激励广大党员在岗位创新工作中挑大梁、树榜样。近3年来，银光集团党员创新工程立项1510项，节创价值达1.7亿元。

　　新洋丰农业科技股份有限公司党委书记李维峰告诉记者，作为一家非公企业，该公司一直以来高度重视党建工作，积极探索党建工作与生产经营的深度融合，不仅打造了企业党建的特色品牌，也推动了企业生产经营取得良好业绩，实现健康可持续发展。今年上半年，新洋丰实现营业收入约67.04亿元，同比增长24.64%；归属于上市公司股东净利润约7.01亿元，同比增长39.29%。新洋丰的骄人业绩充分表明，非公企业也能做好党建工作。

　　湖北三宁化工有限公司党委书记姚定贵表示，从一般意义上说，获取利润实现持续性经营是企业的本质，而实现盈利目标的基础和首要条件就是健康有序发展。实践证明，党建工作与企业经营是目标同向、相互促进的。作为民营化工企业，2018年，三宁率先将党建工作写入《公司章程》，持续运用“党建+”模式创新党建与经营深度融合新路径，在技术攻关、隐患排查、挖潜增效、客户服务、项目建设、管理创效等方面凸显党员引领作用，实现党建工作与业务工作同向聚力、深度融合。

　　对于化工企业来说，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。据山东海化集团有限公司党委书记孙令波介绍，近年来，他们坚持抓生产经营从党建工作入手，抓党建工作从生产经营出发，在发展战略、公司治理、组织建设、企业文化、制度保障5个方面互融互进、同频共振，统筹推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。

索普集团情景式党史知识竞赛现场。 (蔡峰 摄)

　　润物无声 人文关怀激活力

　　思想政治工作是生产经济及其他一切工作的“生命线”。这条“生命线”，如同人的心弦，绵软敏感，党建文化只有拨动心弦、触动心灵、引起共鸣，才有生命力。

　　多年来，石油和化工行业各级党组织牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，以职工喜闻乐见的方式，将思想政治工作做到职工的心头上，取得了润物无声、凝心聚力的效果。

　　石油和化工行业各级党组织通过开展各种人文关怀活动调动职工的积极性和创造性。有的企业注重加强对职工生活的关心，在岗位环境改善、生活条件改进上做了大量工作；有的企业关注困难职工群体，春节送慰问、盛夏送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖，把党的关怀送到职工心里；有的企业注重加强特殊群体的关心爱护，实施专人包保、一对一的解决方案，使这些职工从困境中走出来；有的企业注重抓好改革中的思想政治工作，尊重员工的知情权和参与权，加强改革方案、改革过程的宣传，及时答疑解惑、消除顾虑；有的企业注重把改革发展成果惠及全体职工，注意收入分配拉开不拉断，积极以正向激励为主，努力实现企业与员工的共同价值，并与员工共同成长。

　　为抓好员工的思想政治工作，让员工认同企业、热爱企业，卸下思想包袱，全身心投入工作，沧州大化新材料公司党总支要求支部书记坚持到各班组宣讲企业内外形势、当前企业的现状和未来发展方向，同时通过制作张贴精细化、洁净化、规范化和高质量等内容的宣传标语，在公开公示宣传栏及时更新高质量相关信息等一系列的宣贯传达举措，从思想认识上大大提高了干部职工的认知和重视程度，为全面提升产品质量奠定了坚实的思想基础。

　　思想是行动的先导，只有思想上清清楚楚，行动上才能明明白白。渤海钻探第一录井公司冀东项目部党支部把解放思想、转变观念作为党建工作的重要任务，从思想深处“拧紧螺丝”。他们抓实“三会一课”学习效果，规范完善学习考勤、补学、检查等制度，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。为了确保做到以学促用，今年一季度，该公司开展了转观念、勇担当、高质量、创一流专题研讨，组织项目部干部员工分别结合市场、经营、安全环保、质量井控、科技创新、精益管理、提质增效、全面加强党的建设等内容进行了热烈讨论，并就如何对标对表行业先进、为建设方提供一流的服务等提出了具体的措施。

　　陕西北元化工集团股份有限公司则坚持与员工群众零距离接触、实打实交心，把准基层的“脉”，排解群众的“难”，聚焦党的建设、生产经营、改革发展、安全生产、人才培养、民生改善，梳理6大类共56项问题，开展了党员服务零距离、问题化解零延误、工作责任零推诿的“三零”行动，并明确工作时间表、路线图，严格销号管理。

　　文以载道 注重文化软实力

　　文化是企业的灵魂，文化兴则企业兴，文化强则企业强。企业文化是企业取之不尽、用之不竭的精神食粮。几年来，石油和化工行业各级党组织认真学习贯彻习近平总书记关于文化的论述，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中充分彰显了文化的深层次力量，凸显出以创新为鲜明主题的时代特征。无论是大型国有企业还是民营企业，企业文化建设都坚持了社会主义文化方向，都以建设富强、文明、民主、和谐、美丽的社会主义现代化国家为已任。

　　面对激烈的市场竞争，面对严峻的安全环保形势，面对行业转型发展的巨大压力，特别是面对百年未有之大变局，石油和化工企业各级党组织勇于担当，主动求变，家家发展有亮点，家家创新有突破，家家业绩有增长，在党的领导下不断开创企业文化创新发展的新局面。

　　文化赋能，永葆企业生机活力。茂名石化化工分部党委注重以文化人。他们组织各党支部支委在交接班、专班学习、工作群等各种阵地讲好责任故事，形成强大的责任文化主流场，积极传承石油精神，弘扬石化传统，培养了党的十八大、十九大代表、全国政协委员张恒珍和中华技能大奖获得者黄巨利等一批杰出人才，5名青年员工在去年全国乙烯行业竞赛中勇夺团体总分和个人成绩“双第一”。

　　政治上的清醒源自理论上的武装，行动上的自觉源自文化上的涵养。西北永新集团有限公司培育企业红色文化，用“四史”引领企业文化建设，传承红色基因;挖掘凝练改革发展中的文化，突出时代特征，弘扬工匠精神，体现新发展理念，高度提炼企业文化核心要义；坚持以人为本、员工至上的发展理念，把改革发展成果惠及全体员工，及时帮助员工解决困难，让员工工作有奔头、生活有盼头、做事有干劲。

　　齐鲁石化热电厂党委热电厂党委大力培育和建设责任文化，将明责、知责、履责、尽责内涵根植于心，激发干部员工在岗爱岗潜能。同时着力责任文化建设，强化使命感、责任心和执行力，锻造出一支时时以企业利益为重、处处为企业发展着想、思想技能双过硬的干部员工队伍。

　　“好的企业文化，一定具有继承性和发展性。”热电厂党委认为，培育和打造责任文化的目的，就是要实现人人知责于心、担责于身、履责于行，为企业高负荷生产提供安全可靠的动力源。

　　陕西北元化工集团股份有限公司党委副书记、工会主席范智宏表示，该公司聚焦基层党支部这个主阵地，打造了标杆党支部，党员责任区示范岗、先锋队，优秀共产党员等特色安全文化品牌，让党支部发挥安全文化的战斗堡垒作用，让党员在践行安全文化中发挥先锋模范作用。各党支部开展了党员身边无“三违”、党员干部现场查隐患等系列活动，让“党建+安全”深入人心，以实际行动践行安全文化，实现了零伤害、零事故、零污染目标。

延长石油党员应急队在河南灾区转移被困群众。 (李军 摄)

　　立德树人 增强思想引领力

　　营造人人都是人才、人人都可成才、人人竞相成才的环境氛围，是石油和化工行业党建文化建设的一项重要内容。近年来，石油和化工企业坚持德才兼备、以德为先、唯才是举的原则，持续推进人才队伍建设，不但保证了日常生产经营的需要，还强化了企业快速扩张过程中的人力资源支撑。

　　几年前，新洋丰大胆从外部引进和招聘了一批经验丰富的党务工作人员，为近20个生产单位配备了专职党总支或党支部书记，专门负责后勤保障和员工思想政治工作。这批书记为新洋丰的党建工作注入了强劲活力，经过几年摸索实践，已经陆续成长为党建工作和生产经营的行家里手。

　　从2018年起，继新洋丰推出“百人计划”，着力培养技术和管理后备人才后，新洋丰党委又开始着手培养党建后备人才。当年10月，新洋丰党委下发通知，在公司内公开推荐选拔了7名年轻的党建后备人员，专门为其指定导师，并在培训会现场签订师徒结对培养协议，目前已有4人上任基层支部书记岗位，成为新洋丰党建工作新的生力军。

　　人才赋能，夯实企业发展根基。湖北三宁化工有限公司在招、培、留、用上下功夫，深化党员聚心工程，发挥国家技能大师杨文华等一批德艺双馨的党员作用，建强一批技能大师工作室，实施人才评价体系，全方位、多角度培育“三宁牌”技术人才;持续落实股权激励、购房补贴、自学成才奖学金等激励政策，让新时代员工在传承劳模精神、工匠精神的同时获得更加有质感的幸福生活。

　　兰州石化公司建立党委联系服务专家制，健全“星级工”机制，推进一岗多能;突出夜校转岗培训解决一线缺员，通过送外培训、岗位攀登等锤炼专业技术人员本领;启动“星级管理人员”培养，锻造了一批技能专家、石化工匠、金牌员工，涌现出全国劳动模范汪艳侠、孙青先及全国能源行业“大国工匠”卢朝鹏等先进人物。

　　履责尽职 提升为民服务力

　　中国共产党的价值观念体现在为人民服务这一根本宗旨，是在道德层面上对党的思想观念、组织观念、行为观念的升华，是中国共产党最伟大的精神品格。

　　近年来，每每遇到急难险重任务，石油和化工行业各级党组织总是及时成立党员突击队，组织党员骨干攻坚啃硬。比如在地震、新冠肺炎疫情、洪涝灾害等大灾大难面前，在脱贫攻坚战中，各级党组织带领企业自觉履行社会责任，彰显了大灾面前显大爱的行业担当。

　　2008年5月12日，四川汶川发生里氏8.0级地震。地震发生后，灾区化工企业党组织第一时间采取应急措施，开展抗震救灾工作，同时迅速组织党员救援队，火速赶赴地震灾区，对被困人员实施专业救援。而灾区之外的化工企业党组织则组织党员群众捐款捐物，支援灾区。

　　比如，远在沂蒙老区的金沂蒙集团仅5月13日就收到党员和群众员工捐款近2万元；贵州瓮福(集团)有限责任公司党组组通过达州市红十字会向四川省红十字会捐赠200万元；新奥集团党委通过中国红十字总会向四川灾区捐款200万元，同时全面启动“情系汶川 勇担责任”大型捐款活动；灾后2天，湖北黄麦岭磷化工有限责任公司党员干部职工们首期捐款达10万元······

　　2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情暴发以后，在各级党组织的坚强领导下，石油和化工企业主动发挥专业优势和资源优势，积极捐款、捐物，加班加点生产防护产品，及时组织稳产保供、复工复产，保证了整个行业形势在下半年迅速好转。尤其是共产党员，关键时刻冲锋在前，发挥了先锋模范带头作用。

　　2020年是脱贫攻坚决胜年，石油和化工企业各级党组织凝心聚力，为打赢脱贫攻坚战作出了巨大贡献。

　　据九江石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席周荣介绍，为了深入推进扶贫工作，九江石化排兵布阵、选好干部、配强班子，“十二五”以来先后帮扶江西省九江市修水、湖口、武宁等4个贫困村和文明帮建村，用于扶贫帮困的资金近1000万元；平煤神马集团深入开展“千企帮千村”活动，党政领导班子带领广大党员干部先后帮助69个贫困村、近万人脱贫，建成种植、养殖、加工、旅游、光伏等产业扶贫基地22个、合作社16个，为贫困群众脱贫提供了稳定的产业支持；自2004年以来，福建炼化公司已连续五轮参与福建省贫困村结对帮扶工作，投入扶贫资金近700万元，分阶段实施2018~2020年3年扶贫规划，共包括29个项目，涉及资金3600余万元。

　　铜陵瑞莱科技公司党委副书记梅柏华告诉记者，近几年来，瑞莱科技公司积极开展扶贫工作。据不完全统计，自2016 年11月以来，该公司帮扶党员干部除了定期和不定期开展进村入户宣讲扶贫政策、结对精准扶贫活动外，还帮助农户助销农产品，解决燃眉之急。

　　2021年7月下旬，河南郑州遭遇罕见的特大暴雨，石油和化工企业党组织第一时间组织捐款、捐物，同时迅速组织党员突击队奔赴灾区，救助受灾群众。

　　比如，延长石油油气勘探公司调选35名共产党员组成应急抢险突击队，配备专业救援车辆，携带橡皮艇、行军床等6500余件救援物资和设备，奔赴河南新乡配合当地搜救转移被困群众，为居民小区排水。

　　而捐款的石油化工企业更是数不用数。比如，中国石油天然气集团有限公司捐款2000万元；中国石油化工集团有限公司捐款 5000万元；中国海洋石油集团有限公司捐款2000万元；国家石油天然气管网集团有限公司捐款1000万元；国家能源投资集团有限责任公司捐款2000万元；中国中化控股有限责任公司捐款1000万元；中国化学工程集团有限公司捐款500万元······

　　一件件一桩桩，清晰如初，历历如昨。这些生动的事例是对行业党建文化的最生动诠释，激励着一代代石化行业的党员始终把党和国家的利益放在第一位，在各自的岗位上奋勇拼搏，无私奉献。