文化赋能绘就潞安新华章

2024年是中华人民共和国成立75周年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，是潞安化工集团“三步走”规划突破突围期承上启下的关键之年。

这一年，潞安化工集团党委坚持以政治学习为根本，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，狠抓理论学习中心组学习，推动党的创新理论在潞安落实落地。

这一年，潞安化工集团宣传思想文化战线体系化系统化推进理论学习、舆论宣传、文明文化、思想政治、社会责任等重点工作，各项工作均取得显现成效。

这一年，潞安化工集团首次党委宣传思想文化工作会暨统战工作会胜利召开。

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高位谋划、引领推动，理论武装助推企业高质量发展

2024年4月10日上午，潞安会堂灯光璀璨、气氛热烈，潞安集团重组以来首次党委宣传思想文化工作会暨统战工作会召开。会议配套下发了《2024年宣传思想文化工作要点》《2024年统一战线工作要点》《思想政治工作研究会2024年工作要点》等，对全年全集团宣传思想文化工作及统战工作进行了系统安排部署。

既是要求，也是期许，围绕重点工作部署，一项项具体指导目标明确、有的放矢....

只有不断深化对党的理论创新的规律性认识，才能在新时代新征程上取得更为丰硕的理论创新成果。2024年9月9日，潞安化工集团中高级管理人员学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班开班。会上，集团党委书记、董事长王志清强调，“要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实省委十二届八次全会部署，统一思想，凝聚共识，全面提升中高级管理人员素质能力，为加快建设高质量发展的一流能化企业集团聚力赋能。”

潞安化工集团党委坚持把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务来抓，统筹谋划、精心组织，及时制定下发学习宣传培训工作方案、宣讲工作方案和工作落实方案。举办2期中高级管理人员培训班，成立集团宣讲团，集团班子成员带头、基层党组织书记示范开展集中宣讲和对象化、分众化、互动化宣讲，全省“百人百场报告会”成员走进集团现场宣讲，全年累计宣讲3800余场、覆盖12.4万余人次。

8项重点内容、24项研讨题目，集团班子成员制定个人自学清单，分别列出8—13个学习内容，形成了潞安化工集团领导带头学、干部跟进学、党员融会贯通学的学习模式，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。

一年来，潞安化工集团党委第一时间传达学习中央和省委党的建设工作领导小组会议精神，一体推进学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改等重点工作。集团领导带头学，举办全脱产读书班，组织专题辅导，聚焦“六大纪律”主题开展专题学习研讨，各级党组织累计开展专题学习168次、交流研讨156次。纪检系统专题拓展学，组织开展“清风面对面”访谈。各级党支部及党员融会贯通学，坚持逐章逐条学《条例》，让党纪学习教育入脑入心。各级宣传部门开辟“党纪学习教育”专栏，转载刊发党纪学习教育相关内容358篇，在中央级、省级、行业级等主流媒体外宣新闻稿件9篇，推动讲规矩、守纪律、明底线、知敬畏成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。

理论研究越深入、越透彻，掌握理论、运用理论就越自觉。潞安化工集团党委常态化组织中心组学习的同时，对新修订的《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》进行专题培训辅导。集团党委宣传部人员介绍说：“今年，我们创新建立了列席旁听工作的‘听、查、点评、反馈’一体化运行机制，实现了集团直属党组织列席旁听全覆盖，推动全集团党委理论学习中心组学习规范化、科学化。”

集团党委严格落实理论学习中心组学习制度，下发提升党委中心组学习质量的落实意见、年度学习计划， 聚焦全国、全省宣传思想文化工作会议精神、全国、全省宣传部长会议精神等内容，集团党委均按时序进行了及时跟进学习。聚焦省委十二届八次全体会议精神，以及省委、省政府重要会议等内容，组织学习29次。2024年集团党委理论学习18次、专题研讨8次。

奋楫扬帆、凝心聚力，为企业发展汇聚奋进合力

伴随着理论研究的深入推进，理论宣讲也紧跟时代步伐、形式日趋丰富。

“推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”,是做好新形势下宣传思想文化工作的重要环节，是党的创新理论武装在基层走深走实的“最后一公里”。”集团党委宣传部工作人员介绍到。

2024年7月18日，潞安化工集团“漳村杯”第二届理论宣讲大赛开赛，来自集团的37个单位，67个作品，138名优秀宣讲员参加比赛。大赛以“小切口”解读“大主题”，以“小故事”讲清“大道理”，以更具吸引力、感染力等方式弘扬主旋律、激发正能量。作品不仅丰富了理念的传播路径，还帮助全集团上下更好地理解和把握党的创新理论，掀起了一阵学习党的理论的热潮。

10月11日，潞安化工集团党校副教授常灵洁从“学好历史知识、形成历史认知，吸取历史经验、把握历史大势，传承历史精神、坚守历史使命，梳理历史观念、用好历史方法”四方面，作了《知来路 启新程——在学习党史新中国史中明志明理明德明责》的形势任务宣讲。聚焦形势任务宣讲，集团先后开展了以党史学习教育、庆祝新中国成立75周年、科技创新发展展望、潞安发展史教育、安全意识大教育、廉洁文化建设等系列宣讲800余场次，覆盖近3万余人次。

聚焦重要会议精神宣讲，开展学习宣传贯彻全国、全省“两会”精神及集团“三会”精神，“线下”宣讲遍地开花，“线上”宣讲阵地不断拓宽，线上+线下宣讲750余场，受众2.5万余人次，推动党的创新理论传遍全潞安。

2024年8月16日，以“薪火相传弘扬石圪节精神 价值创造促进高质量发展”主题的第十三届石圪节精神论坛在天脊集团成功举办。石圪节精神在传承中创新，在创新中发展，一次次被赋予时代新内涵，形成一批有分量、有价值的研究成果，焕发出愈加璀璨的时代光芒。

一年来，潞安化工集团党委围绕新时代加强和改进思想政治工作“1235”工作思路，印发思想政治工作研究会2024年工作要点，着力推进思想政治工作科学化规范化开展。潞安化工集团35项成果在中煤政研会发布的“2023年度煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果”中获奖，其中一等奖13个、二等奖17个、三等奖5个，潞安化工集团荣获优秀组织单位奖，创历史最好成绩。同时，1项成果荣获山西省政研会思想政治工作优秀研究成果优秀奖。集团10个作品在煤炭行业第四届“龙煤集团杯”微党课大赛获奖，其中特等奖2个、一等奖6个、二三等奖各1个，司马煤业获评“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”。

舆论引导、凝心铸魂，做主流价值引领者

一个时代的画卷，底色是人心，关键在舆论。

舆论是影响社会发展的重要力量。好的舆论可以成为发展的“推进器”、民意的“晴雨表”、社会的“黏合剂”、道德的“风向标”。

一年来，潞安化工集团宣传思想文化战线自觉当好“喉舌”，宣传党的主张、反映人民心声、书写时代华章，描绘了企业高质量发展的壮美画卷。

2024年，潞安化工集团党委制定并下发《舆论宣传周重点工作提醒单》53期。“将原有《新闻建议单》定位升级为《舆论宣传周重点工作提醒单》，既搭建了集团上下宣传信息互通的桥梁，又推动把握了宣传工作重点，增强了舆论宣传的针对性实效性。”集团党委宣传部人员介绍说。

统筹谋划抓宣传。召开潞安化工集团重组以来首次宣传思想文化工作会，明确提出“181”思路，配套下发了2024年宣传思想文化工作要点等年度工作安排方案，推动集团宣传思想文化工作有条不紊推进实施。

聚焦主题抓宣传。出新出彩讲好潞安故事、唱响潞安声音，主动加强与主流媒体沟通对接，生动呈现潞安高质量发展成就，全年外宣稿件2800余篇（条），其中，《这个大炉子何以“点煤成气”？》《潞安化工集团：持续推动党纪学习教育走深走实》等多篇报道在中央级、省级、行业级等主流媒体刊播。

突出重点抓宣传。坚持正面宣传为主，线上线下一体推进，聚焦贯彻落实党中央及省委重要决策部署、重大活动、重要会议等，通过每日调度会等形式及时传达学习。依托集团内部媒体平台，及时转载宣传有关内容。同时，开辟宣传专栏，全年刊发各类重点新闻宣传稿件1.6万余篇（条），集团先后荣获“全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位”和“全国石油和化工行业新闻宣传先进单位”荣誉称号。

同时，一支政治立场坚定的宣传思想文化队伍在实践中得到锻造。聚焦提升从业人员能力素质，先后举办了统战工作培训班、集团新闻宣传通讯员培训班、新媒体管理专题培训班等，着力推动潞安化工集团宣传思想文化工作在正本清源、守正创新中取得新进展、新成效，不断开创集团宣传思想文化工作科学化规范化高效化发展的新局面。

以文润企、以文化人，擦亮企业文明文化名片

文明，是企业的一张闪亮名片，也是最美底色。

芦盛亮是第十五届“感动潞安”年度人物之一，作为余吾煤业公司生产科副科长、矿压治理研究中心主任师的他，扎根煤矿18年，芦盛亮用一个个创新成果，回应着自己“扎根矿山，争当技术先锋”的初心。

2024年，潞安化工集团党委坚持把精神文明建设纳入年度重点工作，作为党的建设重要内容，以培育践行社会主义核心价值观为引领，以文明创建、道德建设、文明培育、志愿服务等载体为抓手，有序推进4户往届全国文明单位复查和新增申报1户全国文明单位，常村煤矿王海川入选“山西好人”，五阳煤矿入选“第六批省级社会主义核心价值观示范点”创建单位，是连续5批入选的第5家单位。持续开展道德讲堂、道德隐患、道德模范评选等活动，评选出2023年度“感动潞安”年度人物10名、年度人物提名奖7名，全年举办道德讲堂530场、覆盖3.3万人次，全年开展学雷锋支援服务活动370余次、覆盖3万人次，积累道德币超过11万余个。

2024年9月，伊田煤业通过整合现有资源，完成了新时代文明实践站的设计和建设，并于11月5日正式挂牌成立。“站内配套设施按照‘12331’的工作思路，搭建起了一套完整的统筹协调体系，把握‘传播’和‘实践’两个重点，通过整合人才资源、阵地资源和活动资源，确保宣传党的思想到位，培育文化生活到位，服务职工精准到位。”伊田煤业党群部部长刘晓改告诉记者。目前，集团12个新时代文明实践站全部实现挂牌运行，成为传播党的创新理论的前沿阵地和提升职工文明素质、丰富精神文化生活的重要平台。

2024年10月1日，高河能源的“清风园”开园了，园区总共分为历史回声、以史为鉴、廉声廉影、警钟长鸣、叩问初心五个篇章，由一面旗、一把尺、一杆秤、一警钟、一面镜“五个一”景观雕塑贯穿全园，运用声、光、电等现代科技手段，融思想性、教育性、体验性和互动性为一体，传红色精神，讲廉韵故事，树勤廉榜样，敲警示之钟，打造具有潞安特色的廉洁教育名片。

用廉洁文化为党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；用安全文化消除“物的不安全状态”和“人的不安全行为”，筑牢安全之基；以企业文化发挥导向作用、凝聚作用、规范作用。

在大文化体系融合发展上，集团坚持以文化人、推进文化赋能，构建集企业文化、廉洁文化、安全文化于一体的“大文化”管理格局。围绕企业文化建设，多举措推进理念文化宣贯，创新实施企业文化“结对子”工作，推动第三批63达标点挂牌和视觉识别系统规范化应用标准化管理，增强员工文化素养。围绕廉洁文化建设，制定下发《深入推进和加强新时代企业廉洁文化建设实施方案》，明确2024年度廉洁文化建设行动计划，大力开展廉洁文化主题宣传季“十个一”活动，增强员工政治素养。围绕安全文化建设，制定下发《安全文化建设指导意见》《年度工作要点》《安全文化建设示范企业创建工作细则》《安全文化建设示范企业评价标准》等，全面构建集理念文化、制度文化、行为文化、环境文化为核心的“四位一体”安全文化建设工作运行体系，增强员工安全素养，提升企业的安全治理能力和治理水平。

责任如山、担当如水，彰显国企社会责任新形象

高标准履行社会责任是新时代国有企业更好履行战略使命、更好发挥功能价值，实现高质量发展的重要途径和必然要求。

2024年8月8日，中国煤炭工业协会举行2024年煤炭行业企业社会责任报告发布会，会上，潞安化工集团荣获“2023年度煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”称号，集团推荐报送的1项工作案例获评“首批煤炭行业企业社会责任优秀实践案例”。

2024年9月14日，在山西省省属企业社会责任（ESG）报告集中发布会上，潞安化工集团党委书记、董事长王志清参加发布会并作主题分享，潞安化工集团荣获“山西省省属企业社会责任蓝皮书优秀案例奖”、入选“山西省省属企业社会责任管理·先锋5”，5个案例入选《山西省省属企业社会责任蓝皮书（2024）》。

2024年11月7日，由国务院国资委社会责任局主办的“第七届中国企业论坛之国有企业社会责任平行论坛”在北京召开，会上发布了《国资国企社会责任蓝皮书（2024）》，集团申报的《展现国企责任担当 携手共创长远价值》入选“合规诚信经营”类优秀案例。

这些荣誉的取得，不仅是对潞安化工集团过去一年在社会责任领域努力的肯定，更是对集团长期以来践行初心使命、彰显国企担当的认可。沉甸甸的荣誉背后，写满了沉甸甸的责任。

潞安化工集团秉持“价值成就你我”的企业核心理念，坚决履行国企的经济责任、政治责任、社会责任“三大责任”，成立集团履行社会责任工作领导小组，积极将社会责任融入企业发展中，在能源保供、转型发展、帮扶解困等方面，用实际行动提升了企业形象，彰显了企业担当，实现了企业核心竞争力和履行社会责任贡献值的同步提升。 

知常明变者赢，守正创新者进。2025年的大幕徐徐拉开，潞安化工集团宣传思想文化战线将勇扛时代使命、坚持守正创新，全面推动各项工作行稳致远、见行见效，谱写文化潞安新华章。