【安全故事】不扣罚的考核

“必须佩戴防尘口罩，马上停止作业。”10月24日，广州石化华德公司马鞭洲首站监护人王海江在原油罐大修现场监护中发现并及时制止违章作业。

“戴着口罩不透气，干活不方便，一点灰尘无所谓吧。”作业人员辩解道。

“真的无所谓吗？你知道防尘口罩的作用吗？”王海江反问道。

“我们将对你的违章作业行为将进行考核，罚你学习职业卫生事故案例和教训，然后现场开班会讲给每个人听。”王海江宣布对违章行为的考核。

王海江将职业卫生事故案例资料拿给违章作业人员学习，学习后在现场讲给所有施工作业人员听。

“原来粉尘的危害这么大，以后我一定按规定做好防护措施。”违章作业人员通过安全教育后意识到自己的错误。

“考核的目的是为了避免违章发生，传统的考核方式一般是扣罚，但有时效果也不理想。对于一些小违章，我们选择让被考核者对自己违章行为及类似的案例进行再学习，并由违章人员学习后向其他施工人员宣讲。”王海江说。

“我情愿被扣罚，也不愿意被‘露脸’。”一旁的施工人员说。

“这种不扣罚的考核方式效果好，既能让违章者感受到压力，又能让其他施工人员受到警示教育。”马鞭洲首站站长尧骏说。