黑龙江吉地油服：厚积文化“软实力” 赋能发展“硬支撑”

黑龙江吉地油田服务股份有限公司将企业文化建设作为凝聚员工向心力、提升企业核心竞争力的关键着力点，通过多维度、全方位的有力举措，深度推进企业文化建设，让文化“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”，助力企业发展行稳致远。

理念铸魂，构筑文化内核

黑龙江吉地油服公司紧密结合行业特性，精心凝练出一系列既贴合实际又富有深厚内涵的企业核心价值观。通过组织全员参加每月一次的大培训，广泛征集员工的意见和建议，使得“安全为天、质量为本、创新驱动、稳定发展”等理念深深扎根于每名员工的心中。这些理念绝非空洞的口号，而是全面渗透到日常生产工作中。在企业管理上“安全为天”的理念发挥着关键作用，成功推动员工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的思想转变。无论是上岗前细致入微的安全提示，还是生产操作中严谨规范的操作流程，员工皆以安全理念为行动指南，按规进行操作，从思想根源上筑牢了安全生产的坚实根基。

多元传播，深耕文化沃土

为确保企业文化精准触达每名员工，这个公司积极探索，广泛拓展文化传播载体。在打造的红色教育图版、《企业文化和安全文化手册》，以图文并茂的形式，全方位展示企业发展历程、先优模事迹以及实用的安全知识等，使其成为员工学习交流的重要阵地；利用宣传栏、“吉地快报”、电子显示屏等阵地，传播企业文化理念，让员工在日常工作与生活中，潜移默化接受吉地文化的熏陶与滋养。近年来，该公司紧跟时代步伐，借助新媒体的传播力，在电子屏、办公区域、荣誉墙，大力宣传企业文化理念，在“吉地油服报”开设特色专栏，定期推送企业文化活动报道、员工论坛等内容，打破了时间与空间的限制，让员工随时都能了解企业动态，积极参与文化互动，有效增强了员工对企业文化的认同感与归属感。

活动赋能，激发文化活力

一直以来，该公司通过开展形式丰富多样的文化活动，是企业文化建设和党建工作的重要发力点。每年举办员工篮球赛、“安康杯”竞赛、安全生产技能运动会、春节联欢等精彩纷呈的文化活动，为员工搭建起充分展示个人才华的广阔舞台，在丰富员工业余生活的同时，有效增强了团队的凝聚力与向心力。在技能提升上，扎实开展岗位练兵、“一化双述”等切合实际竞赛活动，以赛促学，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，助力员工在竞赛中不断提升岗位能力，将“创新驱动、追求卓越”的企业文化理念贯彻到工作中。党支部、工会、团支部还积极组织员工参与市政府、市总工会、开发区党工委义务植树、扶贫帮困、节日走访慰问、慈善捐款等社会公益活动，充分展现企业的社会责任担当，有效提升了企业社会形象，丰富了企业文化的深刻内涵。

榜样引领，传递文化力量

该公司发挥党建企业文化作用，各级领导高度重视先进典型的挖掘与选树工作，充分发挥榜样的示范引领作用。通过精心组织全国、省市“劳动模范”“金银牌员工”“技术能手”等评选活动，选拔一批在安全生产、技术创新、爱岗敬业、求实奉献等表现卓越的优秀员工，并对他们的先进事迹进行全方位的宣传报道。先后在《中国应急管理报》《中国化工报》《黑龙江日报》《绥化日报》等新媒体，大力宣传了于伟春、马树宝、白如军、刘永孝等先进事迹。同时，邀请这些榜样人物作先进事迹报告，并在公司各部门、各车间、班组分享他们取得的成绩与成长历程，让广大员工学有标杆、行有示范，激励更多员工积极践行企业文化，在公司范围内掀起“崇尚先进、学习先进、争当先进”的热潮，营造了良好的氛围。（马树宝 王洋 姜银玉）