江汉石油工程：“实景课堂”让培训“活”起来

“返排期间更换砂筒需要注意，首先要确认数采岗与现场机械压力表的数值，其次检查确认针型阀是否处于关闭状态……”3月，中石化江汉石油工程井下测试公司西南工区实训基地迎来了首批40名员工，在多名“资深辅导员”的带领下进行实训演练。

近年来，江汉石油工程井下测试公司大力实施“人才强企”工程，将其作为实现高质量发展的重要抓手，全面实施全员能力培训提升工程。为保障培训工作与实际工作相契合、不枯燥、出实效，该公司一改传统培训方式，将理论具象化、课堂现场化，充分利用退役资源打造仿真模拟训练场。

与以往线上理论刷题+线下教室授课不同的是，此次培训完全采用“实景教学”的方式。

“为了打造真实的实训基地，我们使旧设备‘再上岗’，将达到使用时限的高压管线、泵头、井口、分离器等设备重新上油、刷漆进行翻新，用于基地建设”该工区培训负责人表示。

现场实训基地以专业进行区域划分，引入试气井口装置、卧式双仓捕屑器、压裂撬等压裂试气现场主要施工设备，并设置设备简介，操作规程，主要技术规范，注意事项等指示牌。此外，为保障师资力量，该公司选择具有十年以上工作经验或各类比武竞赛的优秀员工、明星岗位能手担任培训导师。

在工区储层改造、试油测试和修井三大专业老师带领下，40名员工通过“现场教学+实际操作”的模式进行培训。首先由老师讲解不同工况下的具体操作流程，随后学员上手在指定工况下一边模拟操作，一边对程序进行复述，接受其他员工检验，在场人员依次进行，有效实现情景式培训。

“现场实际操作和课件感觉很不一样，很多细节被放大后，才知道更需要注意哪些方面。”“边学边做比理论学习更容易上手也更有趣。”该公司参加培训的员工表示。

近年来，江汉石油工程井下测试公司持续实施“人才培训工程”，以能力培训、导师带徒、专项排查为依托推动培训工作走深走实。下一步，该公司将根据专业和实际需要，加大软硬件投入，全方位加强实训基地管理，强化员工的基本功训练，提升队伍专业技术水平及解决问题的能力，为企业高质量发展保驾护航。