标准化建设激活基层党组织“神经末梢”

本网讯（通讯员 王晓军）2019年以来，安化集团公司以《中国共产党支部工作条例》为指南，以党支部”五个标准化”建设为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动标准化建设建设同时，激活了基层党组织的“神经末梢”。

建章立制，让工作有“标准”。完善组织设置，对部分支部进行重新划分，配齐党务工作者，明确支部书记、支委具体职责，切实提高了基层党建工作水平。将支部党建日常考核与党支部标准化建设“党建+5+X”作相融合，从党风廉政、组织建设、工会团建、党建宣传、信访稳定加分项等5个方面对支部当月党建工作整体情况进行综合评价，现场发布不合格项整改清单。对不达标的内容进行通报并下发整改清单，明确整改的时间、责任人和标准。对4个党总支、11个直属支部进行加减档，进而形成“分类定级—达标升档—晋档升级”的循环推进模式。

因地制宜，让活动有“阵地”。按照“创建标准化党员活动室 促进党建工作上台阶”的要求，坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，党员活动室设置按照“一牌一旗四板”要求，确保”硬件过关、软件配套”。设置读书角，区分专业技术、小说名著、党建政工三类，鼓励党员广泛读书，增长学识才干；创建支部“党员微信群”，每天推送分享好文章及先进党员事迹，公布”“学习强国”做题情况，让党员随时随地都能参加组织生活。

对标学习，让支部有“能力”。对标学习以党建提升质量为目的，坚持”问题导向、实事求是、统筹推进“的原则，认真查找自身不足，制定年度对标方案，理清问题清单，瞄准短板缺项，有针对性的进行学习交流，2019年度内外对标共计9次，内部对标通过季度党建考核评比的平台和“红旗党支部”的激励方式，宣传党建工作中好的做法、经验和成效，培育典型和样板，营造了“在互检互查中对标学习，在荣誉评比中追赶超越”的工作氛围，推进了党建整体工作的晋位升级。

创先争优，让党员有“目标”。加强党员思想政治教育，结合党员的工作岗位建立常态化教育学习机制，通过“不忘初心 牢记使命”主题教育、交流讨论、现身说法、参观红色教育等形式开展党员教育，引导和激励党员将理想信念践行在实际工作中，争做“四讲四有”合格党员。深入开展创先争优活动，通过岗位练兵、创建党员示范岗、设立党员先锋岗等方式，进一步激发党组织和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，亮出党员身份，促进党员干部发挥先锋模范和示范带动作用。