大港油田工业服务公司党建发力引领提质增效

中化新网讯：（记者曲照贵 通讯员左益敏）近日，从大港油田工业服务公司获悉，自“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动启动以来，大港油田工业服务公司坚持党建引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建各项工作融入提质增效的大局中，使党建与经营服务同频共振，推进提质增效落地，夯实公司高质量可持续发展的基础。

转观念，聚合力，提升班子感召力。该公司领导班子坚持学习在先，思考在前，将“解读式”领学辅导+“落地式”交流研讨作为党委中心组学习的主要形式，带头扎实开展学习研讨、专题调研和形势任务宣讲，参加大讨论活动，切实做到找差距、补“短板”，想办法、找对策，教育引导干部员工认清形势、转变观念、明确目标，立足岗位、真抓实干、降本增效。该公司党委深入贯彻油田公司党委《关于激励干部担当作为的二十条措施》，制定《工业服务公司基层领导人员管理补充规定》，强化考核评价结果排名位次与调整使用、薪酬收入挂钩，积极营造“崇尚担当作为、为担当者担当、让有为者有位、让无为者无位”的氛围，为扎实推动提质增效凝聚智慧力量。

敢担当，勇作为，激发增效新活力。该公司党委开展“线上+线下”宣讲40余场次，各党支部以“三会一课”、主题党日、班前会等形式组织全体党员开展集中学习，利用“学习强国”“石油党建”“管院在线”“中油阅读”等信息化平台深化学习。围绕安全生产、降本增效、优质服务主题，广泛开展岗位建功、主题党日、创建党员先锋队、党员示范岗、党员突击队等活动，创先争优，攻坚克难，争当提质增效的标兵。党员先锋、劳动模范讲述在工作岗位上的奋斗历程与成长感悟，分享先进经验，讲解技能知识。各党支部开展“我是党员”作表率活动，积极推广节约一滴水、一度电、一张纸，牢固树立“一切成本皆可降”的理念，激发了干部员工提质增效的动力和活力。干部员工积极参与创新创效项目攻关活动，围绕操作创新、服务流程改进、设备工具发明创造、开源节流、节能减排、体制机制创新、市场开拓增收创效和“五小”成果等内容提出有效合理化建议32条、创新创效项目54个。

严督查，重考核，狠抓落实执行力。该公司党委研究制定《主题教育跟踪监督、检查考核表》，明确考核阶段、考核任务、考核标准、考核监督对象、责任部门及完成各项工作任务的时间节点，实时跟进掌握学习研讨、调研、宣讲、讨论、合理化建议征集等开展情况，并对照活动目标、标准进行效果评价与总结，确保主题教育活动有安排、有落实、有督办、有考核，形成横向到边、纵向到底的责任体系，推动主题教育活动落实落细，真抓实干打好提质增效攻坚战。